informations générales
La Réunion
CDD
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards)
généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale
ou régionale.
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences...
- Élaborer et mettre en place les épreuves de sélection (pré qualifications téléphoniques,
questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...).
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés
rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH
Profil recherché: Expérience exigée de plus d'1 an sur un poste similaire / Maîtrise des techniques de recrutement / Capacité à évaluer les compétences, la motivation / Conduite d'entretiens de recrutement /
Formation souhaitée: BAC +2 min
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rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
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Formation souhaitée: BAC +2 min
